Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
An über 80 Standorten sind wir langjähriger Kooperationspartner der Schulen. In vertrauensvoller Zusammenarbeit setzen wir in unseren Ganztagsangeboten neue Maßstäbe für die Betreuung, Förderung sowie die Verpflegung der Kinder an Grund- und weiterführenden Schulen. Für uns stehen die ganzheitliche Entwicklung und die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen im Mittelpunkt.Für unsere Geschäftsstelle in Recklinghausen oder Dülmen suchen wir eine*n
Koordinator*in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Stellenbeschreibung
Die Umsetzung und Weiterentwicklung der schulstandortspezifischen Angebote und Konzeptionen an unseren Offenen Ganztagsschulen in Marl
Hierbei kümmerst du dich um die personelle Besetzung der Einrichtungen, veranlasst Stellenausschreibungen und begleitest Bewerbungsprozesse
Mit OGS-Teamleitungen, Schulleitungen und Schulverwaltungsämtern stehst du im vertrauensvollen Austausch
Du nimmst aktiv an Qualitäts-Entwicklungsprozessen teil
Für unsere OGS-Teamleitungen agierst du als wichtige Ansprechperson und bietest fachliche Beratung
Sie bringen mit
Du bist (Sozial-)Pädagog*in, besitzt fundierte Berufserfahrung und bestenfalls (erste) Leitungserfahrung
Du liebst es, als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen zu agieren
Du bist ein kommunikatives und begeisterungsfähiges Organisationstalent
Attribute wie Empathie, Integrität, Fairness und Selbstvertrauen zeichnen dich aus
Dich begeistern pädagogische Konzepte sowie Themen der Personalentwicklung und -bindung
Wir bieten Ihnen
Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team
Die Möglichkeit an unserem Standort in Recklinghausen oder Dülmen zu arbeiten
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie mobile-working-Optionen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits
Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen
Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild
